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綜合管理(lǐ)中心招聘

薪酬績效專員、人(rén)事助理(lǐ)
員工(gōng)福利


1、包吃包住。四人(rén)間宿舍,宿舍有(yǒu)電熱(rè)水(shuǐ)器(qì)、空調,公司自助餐式飯堂;

2、入職即購(gòu)買廣州社保+大(dà)病醫療補助+商業(yè)險

3、國家法定節假日+春節全額帶薪假期10-14天+春節路(lù)費補貼;

4、各種節日福利等等

薪酬績效專員

工(gōng)作職責:

1. 協助建立和(hé)完善績效考勤制(zhì)度,組織實施績效考核,并根據考核結果,提出績效獎懲建議;

2. 協助核算薪酬,定期統計(jì)分(fēn)析薪酬績效數據,協助完成分(fēn)析報告;

3. 進行(xíng)社會(huì)和(hé)行(xíng)業(yè)薪酬調研;定期完成分(fēn)析報告;

4. 協助供應鏈和(hé)銷售招聘工(gōng)作;

5. 人(rén)員關懷,進行(xíng)員工(gōng)訪談,根據彙總問題提出建議及修改;

6. 廣州人(rén)員就業(yè)備案、社保、商業(yè)險事宜處理(lǐ);

7. 完成上(shàng)級領導交辦的(de)其它事項工(gōng)作;


職位要求:

1.25-35歲,管理(lǐ)類大(dà)專及以上(shàng)學曆;

2.工(gōng)作主動負責,溝通能(néng)力好;

3.吃苦耐勞,身體素質好

人(rén)事助理(lǐ)

工(gōng)作職責:

1. 協助招聘計(jì)劃的(de)執行(xíng),包括發布招聘信息、篩選簡曆、聘前測試、安排面試、複試、背調、錄用(yòng)等;

2、協助建立、維護、拓展公司人(rén)才庫;

3、負責員工(gōng)入職、轉正、離(lí)職、勞動合同的(de)簽訂等手續的(de).辦理(lǐ),建立完善員工(gōng)資料、檔案,并定期整理(lǐ)維護;

4、負責新員工(gōng)入職培訓的(de)計(jì)劃和(hé)安排;

5、負責組織和(hé)推動企業(yè)文(wén)化建設,組織策劃公司團建活動;

6. 人(rén)員關懷,進行(xíng)員工(gōng)訪談,根據彙總問題提出建議及修改;

7. 協助廣州人(rén)員就業(yè)備案、工(gōng)傷、社保、商業(yè)險事宜處理(lǐ);

8. 完成上(shàng)級領導交辦的(de)其它事項工(gōng)作;


職位要求:

1.26歲以下,管理(lǐ)類本科及以上(shàng)學曆,可(kě)接受人(rén)力資源專業(yè)本科優秀實習(xí)生

2.了解國家勞動法,勞動合同法,等相(xiàng)關人(rén)事法規政策;

3.具備較強的(de)數據分(fēn)析能(néng)力,良好的(de)邏輯思維能(néng)力;

4.承壓能(néng)力好,适應快節奏工(gōng)作模式

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